<div dir="ltr"><div>The Impact assessment from the RIPE NCC has been published as a link at the top of the page:</div><div><br></div><div><a href="https://www.ripe.net/participate/meetings/ripe-meetings/ripe-meeting-code-of-conduct-3-0-draft">https://www.ripe.net/participate/meetings/ripe-meetings/ripe-meeting-code-of-conduct-3-0-draft</a><br></div><div><br></div><div>I would like to thank the RIPE NCC and the RIPE NCC Executive board for providing this assessment.</div><div><br></div><div>It would be great if the chair(s) of the task force could make an action plan to address the issues raised in the impact assessment and previously on the list.</div><div><br></div><div>I have some ideas I am happy to share with you on this.</div><div><br></div><div>PS: apologies for losing track of who is chairing the diversity task force, but it is not listed on</div><div><a href="https://www.ripe.net/participate/ripe/tf/ripe-diversity-task-force">https://www.ripe.net/participate/ripe/tf/ripe-diversity-task-force</a><br></div><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Sincerely,<br><div>Hans Petter Holen - <a href="mailto:hph@oslo.net" target="_blank">hph@oslo.net</a> - +47 45066054</div></div></div></div></div></div>