<div dir="ltr">Just following from Denesh's email...<div><br></div><div>The introduction text on the survey states: <br><br><div><div><div>People who experience harassment or intimidation often keep quiet, especially if they come from an underrepresented group (e.g. women, people of colour, LGBTQIA+). This creates a perception that there isn't a need to have things like a Code of Conduct and consequences in place for violations. <br><br>If you have ever experienced or witnessed harassment or intimidation at a RIPE Meeting, please let us know simply with a Y/N.</div><div><br></div><div>Our intention is to shine a light on the magnitude of the problem so that we can work together to create a safer RIPE Meeting for all. *This is not a reporting tool*<br><br>If you would like to share an example of your experience, please submit them separately in the comment boxes below.<br><br>Please do not include any identifying information (like dates or names).</div><div><br></div><div>This survey will be open until the end of RIPE 79. The results shared will be:</div><div><br></div><div>- # of responses received</div><div>- The results of the Y/N question</div><div>- # of stories submitted</div><div><br></div><div>No identifying details in any story will be shared. Please do not include these. </div><div><br></div><div>The data is visible to one person within the TF. The survey and all related data will be permanently deleted at the end of RIPE 79.</div><div><br style="color:rgb(51,51,51);font-family:National2,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:medium"></div></div><div>Amanda </div><div><br style="color:rgb(51,51,51);font-family:National2,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:medium"></div></div></div></div>